^
A
A
A

Gdzie patrzą kobiety i mężczyźni podczas komunikacji?

 
Alexey Kryvenko , Redaktor medyczny
Ostatnia recenzja: 01.07.2025
 
Fact-checked
х

Cała zawartość iLive jest sprawdzana medycznie lub sprawdzana pod względem faktycznym, aby zapewnić jak największą dokładność faktyczną.

Mamy ścisłe wytyczne dotyczące pozyskiwania i tylko linki do renomowanych serwisów medialnych, akademickich instytucji badawczych i, o ile to możliwe, recenzowanych badań medycznych. Zauważ, że liczby w nawiasach ([1], [2] itd.) Są linkami do tych badań, które można kliknąć.

Jeśli uważasz, że któraś z naszych treści jest niedokładna, nieaktualna lub w inny sposób wątpliwa, wybierz ją i naciśnij Ctrl + Enter.

02 August 2012, 09:45

Uwaga mężczyzn skupia się na ustach innej osoby, a mężczyzn może rozpraszać każdy obcy ruch. Kobiety natomiast wolą patrzeć w oczy lub na sylwetkę, a rozprasza je tylko inna osoba, która weszła w pole widzenia.

Kobiety i mężczyźni inaczej skupiają swoją uwagę na swoim rozmówcy, jak odkryli badacze z University of Southern California (USA). Psychologowie i neurofizjolodzy od dawna badają kwestie ludzkiej uwagi, w tym uwagi wzrokowej. Ale z jakiegoś powodu płeć, wiek lub pochodzenie etniczne zostały pominięte w takich badaniach.

W eksperymencie wzięło udział 34 osoby. Pokazano im inscenizowany wywiad wideo: osoba na ekranie odpowiadała na pytania, a za nią co jakiś czas pojawiał się rozpraszacz – pieszy, rowerzysta lub samochód. Jednocześnie naukowcy nagrywali widzów oglądających te wywiady; naukowców interesowało, na czym mężczyźni i kobiety głównie skupiają wzrok, gdy się koncentrują, i co może ich rozpraszać.

Psychologowie przedstawili wyniki swoich obserwacji w czasopiśmie Vision Research. Okazuje się, że mężczyźni dosłownie patrzą innym w usta: podczas wywiadu skupiali wzrok przede wszystkim na ustach rozmówcy. Jednocześnie mogli być rozproszeni przez każdy dziwny ruch, który zauważyli w tle. Kobiety natomiast nieustannie przenosiły wzrok z oczu rozmówcy na jego ciało i z powrotem, a rozpraszały się tylko wtedy, gdy ktoś inny wszedł w kadr.

Przyczyny tej różnicy – czy są wrodzone, czy „nabyte kulturowo” – nie są jeszcze przedmiotem dyskusji naukowców. Oczywiste jest, że należy przeprowadzić dodatkowe badania, aby uwzględnić pochodzenie etniczne, społeczne i zawodowe uczestników. Praktyczne wnioski są również przedwczesne, chociaż może się okazać, że kobiety rzeczywiście pracują lepiej, gdy nie muszą być stale rozpraszane przez inne osoby.

You are reporting a typo in the following text:
Simply click the "Send typo report" button to complete the report. You can also include a comment.