Odpowiedzialni i pracowici często czują się winni
Ostatnia recenzja: 16.10.2021
Cała zawartość iLive jest sprawdzana medycznie lub sprawdzana pod względem faktycznym, aby zapewnić jak największą dokładność faktyczną.
Mamy ścisłe wytyczne dotyczące pozyskiwania i tylko linki do renomowanych serwisów medialnych, akademickich instytucji badawczych i, o ile to możliwe, recenzowanych badań medycznych. Zauważ, że liczby w nawiasach ([1], [2] itd.) Są linkami do tych badań, które można kliknąć.
Jeśli uważasz, że któraś z naszych treści jest niedokładna, nieaktualna lub w inny sposób wątpliwa, wybierz ją i naciśnij Ctrl + Enter.
Na jednym z uniwersytetów południowej Kalifornii naukowcy odkryli, że pracownicy, którzy często czują się winni, są niezwykle pracowici i moralni. Tacy ludzie starają się nie opuszczać swoich kolegów i zawsze wykonują swoją pracę na czas. Jednak okazało się, że tacy ludzie są samotni i niechętni do współpracy z innymi.
W trakcie nowego badania specjaliści poprosili wolontariuszy o znalezienie partnera do budynku. W rezultacie ci pracownicy, którzy najczęściej czuli się winni, nie posiadali niezbędnego doświadczenia ani wiedzy, zwykle wybierają partnerów partnera, który nie był zbyt kompetentny w danej dziedzinie, ponieważ obawiali się, że wykonaliby mniej pracy lub wykonaliby gorsze zadania. Również ci, którzy często czuli się winni, woleli otrzymać nagrodę za pracę wykonaną osobno, w oparciu o własną kompetencję, innymi słowy, tacy ludzie starali się uzyskać to, na co zasłużyli.
Pracownicy z poczuciem winy są bardziej sumienni, nie lubią przejmować cudzej pracy, więc kwestia finansowa nie jest ich głównym problemem.
Zdaniem naukowców wyniki tego badania pomogą pracodawcom zwiększyć produktywność. Najważniejsze jest to, że wino nie przeszkadza pracownikom wchodzić w interakcje z kolegami i przejmować inicjatywę.
Zwykle pracownicy z poczuciem winy okazują się być dobrymi cechami przywódczymi, ponieważ mają zwiększone poczucie odpowiedzialności i mają tendencję do martwienia się bardziej o wyniki swoich działań.
W innym badaniu na temat ludzkich uczuć, takich jak wstyd i poczucie winy, eksperci stwierdzili, że poczucie winy wiąże się głównie z określonymi działaniami, a wstyd jest określany przez bardziej globalne podejście.
Dla tych, którzy czują się winni, nieodłączne jest przede wszystkim myślenie o konsekwencjach, podjętej decyzji i tych, którzy odczuwają wstyd - o wszystkich szczegółach, zanim podejmą decyzję.
Na przykład, jeśli ktoś, kto przestrzega diety, zrywa ją, to w sklepie, robiąc zakupy, będzie obciążony poczuciem winy i wstydu. Kupowanie jedzenia, poczucie winy zachęci go do starannego przestudiowania zawartości kalorii (na przykład lodów), a poczucie wstydu uniemożliwi mu zakup nawet najbardziej niskokalorycznego produktu.
W swoich nowych badaniach eksperci przeprowadzili ankietę wśród wolontariuszy, którzy dowiedzieli się, kiedy uczestnicy ostatnio doświadczali poczucia winy lub wstydu. Po otrzymaniu wszystkich odpowiedzi naukowcy rozdali wszystkim uczestnikom eseju, który musieli przeczytać. Następnie część wolontariuszy odpowiedziała na pytania dotyczące tekstu przeczytanego materiału, a część wykonała zadanie dotyczące głównego tematu i jego zrozumienia.
W rezultacie ci, którzy opisali poczucie winy, częściej odpowiadali na pytania dotyczące tematu przeczytanego materiału, a ci, którzy odczuwali wstyd, wybrali zadanie dla siebie ("nieśmiałe" myśli bardziej abstrakcyjnie).
Uzyskane dane, zdaniem ekspertów, mogą pomóc firmom reklamowym, na przykład zmniejszyć poczucie winy, wspomnieć w centrum fitness, reklamy o potrzebie codziennych zajęć i zmniejszyć poczucie wstydu, pomogą w sloganie o wzmacnianiu zdrowia w ogóle.
[1]