Nuda w pracy zwiększa kreatywność

Niektórzy ludzie nigdy się nie nudzą w pracy, ponieważ po prostu nie mają na nią czasu, ponieważ mają tyle do zrobienia, że trudno jest skończyć wszystko przed końcem dnia pracy. Ale są też pracownicy, którzy po prostu cierpią z powodu nudy i bezrobocia z powodu różnych okoliczności. Niektórzy naukowcy uważają, że nuda w pracy napędza epidemię otyłości, ponieważ gdy nie ma nic do roboty, herbata, kawa i smakołyki przynajmniej minimalnie rozjaśniają dzień pracy nieobciążonego pracownika. Inni eksperci twierdzą, że nuda i całkowity brak chęci do dalszej pracy mogą prowadzić do stresu, a nawet depresji. Jednak brytyjscy naukowcy spieszą z uspokojeniem wszystkich pracowników, którzy są zmęczeni własną nudą, ponieważ ich zdaniem nudna praca może zwiększyć kreatywność człowieka, który w takim „ponurym” stanie jest w stanie znaleźć nowe sposoby na rozwiązanie danego problemu i podejść do zadań bardziej kreatywnie.

Eksperci twierdzą, że nie ma w tym nic zaskakującego, bo gdy człowiek nie jest zajęty, ma czas na marzenia i rozmyślania.

Wyniki badań zostaną przedstawione na dorocznej konferencji Brytyjskiego Towarzystwa Psychologicznego. Głównymi autorami badania są dr Sandy Mann i Rebekah Cadman z University of Central Lancashire.

Dr Mann i Kadman przeprowadzili dwa eksperymenty z udziałem czterdziestu osób. W pierwszym eksperymencie ochotnicy otrzymali piętnaście minut na przepisanie numerów telefonów z książki telefonicznej, a następnie poproszono ich o wymyślenie jak największej liczby zastosowań dla plastikowych słomek. Przed zadaniem z plastikowymi słomkami grupa kontrolna nie wykonywała monotonnej pracy. Jak się okazało, pierwsza grupa uczestników poradziła sobie z drugim zadaniem bardziej kreatywnie i wykazała się większą kreatywnością niż uczestnicy z grupy kontrolnej.

Aby upewnić się, że ich ustalenia są poprawne, naukowcy postanowili powtórzyć eksperyment, tylko tym razem zaangażowali więcej osób i utworzyli trzy grupy. Jednej z nich ponownie powierzono zadanie przepisania liczb przed kolejnym zadaniem ze słomkami, drugiej grupie poproszono o proste odczytanie wszystkich liczb zapisanych w książce telefonicznej, a trzecia, grupa kontrolna, rozpoczęła zadanie od razu ze słomkami.

Wyniki były takie same jak w pierwszym eksperymencie, z tą różnicą, że osoby, które ponownie odczytały numery telefonów, wypadły lepiej niż te, które je przepisały. Podobnie jak poprzednio, grupa kontrolna wypadła najgorzej.

Jak zatem wynika z wyników eksperymentów przeprowadzonych przez naukowców, im praca bardziej monotonna i nudna, tym większa kreatywność człowieka i większy wzrost jego zdolności twórczych.

„Pracodawcy nie akceptują nudy w miejscu pracy jako takiej; ich zdaniem pracownik powinien być obciążony od początku do końca dnia pracy. Ale być może znudzony pracownik będzie w stanie wpaść na genialny pomysł lub rozwiązać zadanie, patrząc na nie w nowy sposób i w ten sposób będzie bardziej przydatny niż wyczerpany i wyczerpany” – mówią badacze. „Przynajmniej wyniki naszych eksperymentów wskazują dokładnie na to”.

[ 1 ], [ 2 ]