Włączenie większej liczby kobiet do zespołów szpitalnych prowadzi do lepszych wyników chirurgicznych

Nowe badanie opublikowane w czasopiśmie British Journal of Surgery wykazało, że leczenie w szpitalach, w których zespoły chirurgiczne są bardziej zróżnicowane pod względem płci, wiąże się z lepszymi wynikami pooperacyjnymi u pacjentów.

W różnych branżach, w tym w biznesie, finansach, technologii, edukacji i prawie, wielu uważa, że różnorodność płci jest ważna nie tylko dla równości, ale również dlatego, że wzbogaca zespoły o różnorodność doświadczeń i perspektyw ich członków. Istnieją jednak ograniczone dowody na wartość różnorodności płci w zespołach opieki zdrowotnej. Większość opublikowanych raportów koncentruje się na indywidualnych cechach lekarzy i ich związku z wynikami (np. jak pacjenci reagują na lekarki). Istnieją ograniczone dowody na rolę różnorodności płci w zespołach opieki zdrowotnej i ich wynikach.

Różnorodność płciowa zespołu prawdopodobnie wpływa na wyniki leczenia pacjentów ze względu na różnice, jakie lekarze płci męskiej i żeńskiej wnoszą do miejsca pracy. Obie grupy mają różne umiejętności, wiedzę, doświadczenia, przekonania, wartości i style przywództwa. Pomimo korzyści płynących z różnorodności płciowej i seksualnej dla wydajności zespołu, lekarki nadal rzadko występują na sali operacyjnej. Liczba kobiet anestezjologów i chirurgów wzrosła tylko o 5% w ciągu ostatnich 10 lat.

Naukowcy przeprowadzili retrospektywne badanie kohortowe oparte na populacji, wykorzystując administracyjne dane dotyczące zdrowia w Ontario w Kanadzie, gdzie 14 milionów mieszkańców otrzymuje opiekę zdrowotną za pośrednictwem publicznego systemu płatnika jednolitego. Badali dorosłych pacjentów poddawanych dużym zabiegom planowym z hospitalizacją w latach 2009–2019, aby ocenić poważne powikłania pooperacyjne.

Badanie objęło 709 899 operacji wykonanych w 88 szpitalach w okresie objętym badaniem, z czego 14,4% miało poważne powikłania w ciągu 90 dni od operacji. Mediana odsetka kobiet anestezjologów i chirurgów w szpitalach w ciągu roku wynosiła 28%. Ogółem kobiety chirurdzy wykonali 47 874 (6,7%) operacji, a kobiety anestezjolodzy wykonali 192 144 (27,0%) operacji.

Badanie wykazało, że szpitale, w których ponad 35% chirurgów i anestezjologów stanowiły kobiety, miały lepsze wyniki pooperacyjne. W takich szpitalach operacje wiązały się z 3% niższym prawdopodobieństwem wystąpienia u pacjentów poważnych powikłań w ciągu 90 dni od operacji. Naukowcy zauważyli, że próg 35% zaobserwowany w ich badaniu odzwierciedlał ustalenia z innych branż w takich krajach, jak Stany Zjednoczone, Włochy, Australia i Japonia, w których również odnotowano lepsze wyniki, gdy kobiety stanowiły około 35% całego zespołu.

„Te ustalenia stanowią ważny krok w zrozumieniu wpływu różnorodności na jakość opieki okołooperacyjnej” — powiedziała główna autorka Julie Hallett. „Zapewnienie masy krytycznej anestezjologów i chirurgów płci żeńskiej w zespołach operacyjnych jest nie tylko ważne dla równości; wydaje się niezbędne do optymalizacji wyników. Chcieliśmy zakwestionować binarną dyskusję na temat lekarzy płci żeńskiej i męskiej oraz podkreślić znaczenie różnorodności jako zasobu zespołowego w celu poprawy jakości opieki”.

„Zapewnienie różnorodności płciowej w zespołach operacyjnych będzie wymagało ukierunkowanych wysiłków w celu opracowania systematycznych strategii rekrutacji i zatrzymywania lekarek, interwencji strukturalnych, takich jak minimalna reprezentacja w zespołach, a także monitorowania i raportowania składu zespołu w celu zwiększenia odpowiedzialności w istniejących systemach”.