Naukowcy ostrzegają: nagradzają krzywdę
Ostatnia recenzja: 17.10.2021
Cała zawartość iLive jest sprawdzana medycznie lub sprawdzana pod względem faktycznym, aby zapewnić jak największą dokładność faktyczną.
Mamy ścisłe wytyczne dotyczące pozyskiwania i tylko linki do renomowanych serwisów medialnych, akademickich instytucji badawczych i, o ile to możliwe, recenzowanych badań medycznych. Zauważ, że liczby w nawiasach ([1], [2] itd.) Są linkami do tych badań, które można kliknąć.
Jeśli uważasz, że któraś z naszych treści jest niedokładna, nieaktualna lub w inny sposób wątpliwa, wybierz ją i naciśnij Ctrl + Enter.
Naukowcy odkryli, że oczekiwanie nagrody za ich pracę uniemożliwia mózgowi odpowiednie studiowanie i zapamiętywanie informacji.
Badanie różnych umiejętności zwierząt prawie zawsze wiąże się z jakimś smakołykiem - rodzajem nagrody za pracowitość i pracę. Na przykład gryzonie, które wykazują swoje umiejętności, otrzymują słodycz lub inną ucztę. Niektóre zwierzęta same „dostają” przyjemność, jeśli są bystre i spełniają wymagania badaczy.
Niemniej jednak, jak zauważyli eksperci z Johns Hopkins University i University of New York, oczekiwanie nagrody ma bezpośredni wpływ na zachowanie zwierząt: oznacza to, że badani zachowują się zupełnie inaczej, jeśli wiedzą, że nie nastąpi nagroda. Jak to wygląda Na przykład gryzoń czołgał się do specjalnego okna, w którym znajdowała się woda; po odtworzeniu dźwięku wlewania wody zwierzę zaczęło lizać wnioski, próbując pić. Jeśli nastąpił inny dźwięk, zwierzęta zginęły, reagując na obie reprodukcje na różne sposoby, w losowej kolejności. Prawdopodobieństwo logicznego trafienia wyniosło 50%. Aby zapamiętać, który z dźwięków oznacza przepływ wody, zwierzę potrzebuje pewnej ilości czasu. Jednak, gdy pobór wody został usunięty pierwszego dnia eksperymentu, gryzonie nagle „włączyły” szybki spryt i znalazły reakcję na niezbędny dźwięk z 90% trafieniem. Tak więc, chociaż nie doszło do wniosku dotyczącego wody, próbowali „otoczyć się” tak, jakby pili wodę, i taka reakcja nastąpiła właśnie w tych przypadkach, gdy była to konieczna.
Badanie powtórzono w dwóch wariantach i przy udziale innych zwierząt. Na przykład gryzonie poproszono o naciśnięcie przycisku w celu zdobycia wody - i ponownie wykazali najlepszą reakcję, gdy nie było nagrody. Lub inne gryzonie nauczono patrzeć w misce z jedzeniem po usłyszeniu pewnego dźwięku - jednak jedzenie pojawiło się tutaj tylko wtedy, gdy przed dźwiękiem nie było błysku światła. Oprócz gryzoni przeprowadzono eksperymenty na fretkach. I nawet w tych przypadkach szkolenie zwierząt było bardziej produktywne, gdy nagroda nie była zaangażowana.
Według autorów badania proces szkolenia składa się z dwóch mechanizmów: po pierwsze, zwierzęta zapamiętują określone treści, informacje (na przykład zasadę zachowania - aby nacisnąć przycisk po sygnale dźwiękowym), kontekst informacyjny, który obejmuje kolejną nagrodę, jest również zapamiętywany. Jednocześnie oczekiwanie posiłków w wielu przypadkach uniemożliwia mózgowi wykazanie się już zdobytą wiedzą. W tej sytuacji musimy spojrzeć na mniej doświadczonego i bardziej doświadczonego gryzonia, chociaż w rzeczywistości istnieje między nimi zupełnie inna różnica: stopień wrażliwości na oczekiwaną nagrodę.
Ponieważ eksperymenty przeprowadzono z udziałem różnych zwierząt, można założyć obecność wzorca poznawczego, który ma również zastosowanie do ludzi. Oczywiście chciałbym również otrzymywać wyniki badań na ludziach, korzystając z różnego rodzaju nagród (materialnych, niematerialnych itp.). Jednak teraz naukowcy radzą wszystkim, aby mniej myśleli o jakiejkolwiek nagrodzie - tylko w tym przypadku możesz być pewien wysokiej sprawności umysłowej.
Szczegóły projektu pilotażowego opisano na stronie. Www.nature.com/articles/s41467-019-10089-0