Reforma systemu opieki zdrowotnej zwiększy średnią długość życia mieszkańca Kijowa przez 7 lat
Ostatnia recenzja: 23.04.2024
Cała zawartość iLive jest sprawdzana medycznie lub sprawdzana pod względem faktycznym, aby zapewnić jak największą dokładność faktyczną.
Mamy ścisłe wytyczne dotyczące pozyskiwania i tylko linki do renomowanych serwisów medialnych, akademickich instytucji badawczych i, o ile to możliwe, recenzowanych badań medycznych. Zauważ, że liczby w nawiasach ([1], [2] itd.) Są linkami do tych badań, które można kliknąć.
Jeśli uważasz, że któraś z naszych treści jest niedokładna, nieaktualna lub w inny sposób wątpliwa, wybierz ją i naciśnij Ctrl + Enter.
Reforma miejskiej opieki zdrowotnej, która rozpoczęła się w stolicy i jest przewidziana w projekcie Strategii Rozwoju Kijowa do 2025 r., Zwiększy średnią długość życia mieszkańca Kijowa przez 7 lat. Ponadto każdy mieszkaniec naszego miasta będzie miał własnego lekarza. To zostało powiedziane przez przewodniczącego Stowarzyszenia pracowników kas kas chorych Ukrainy, członek rady miejskiej administracji miasta Kijowa Valentin Pariy, UNN został poinformowany przez służby prasowej KSCA.
Według niego, po raz pierwszy od 20 lat władze w Moskwie mają prawdziwą wolę polityczną do kompleksowej reformy medycyny.
„W szczególności, inicjatywa szefa KCSA Alexander Popov, kontynuuje otwierania typu przychodnie rodzinne. Na podstawie Narodowego Uniwersytetu Medycznego Bogomolets Miasto wprowadziło program szkolenia personelu medycznego dla placówek służby zdrowia w Kijowie 2011-2017. Oznacza to, że w Kijowie, podjęte kurs skonsolidować personel medyczny w ambulatoriach, okręgach powiatowych. Myślę, że da to bardzo pozytywne wyniki "- powiedział V. Pari.
Przypomnijmy, że reforma systemu opieki zdrowotnej jest jednym z priorytetowych kierunków rozwoju miasta. Według przewodniczącego KSCA Aleksander Popow, otworzył 40 klinik medycyny rodzinnej w Kijowie przed końcem roku będzie około 100. Rozwój podstawowej opieki zdrowotnej na zasadach medycyny rodzinnej przyczynia się do poprawy efektywności pracy instytucji medycznych i wzmacnia rolę zapobiegania chorobom. Nie tylko poprawi to jakość i dostępność opieki medycznej, ale także poprawi warunki pracy pracowników medycznych i ich wynagrodzenia.
[