Opracowano uniwersalne podejście, które umożliwia zdefiniowanie pracoholika
Ostatnia recenzja: 16.10.2021
Cała zawartość iLive jest sprawdzana medycznie lub sprawdzana pod względem faktycznym, aby zapewnić jak największą dokładność faktyczną.
Mamy ścisłe wytyczne dotyczące pozyskiwania i tylko linki do renomowanych serwisów medialnych, akademickich instytucji badawczych i, o ile to możliwe, recenzowanych badań medycznych. Zauważ, że liczby w nawiasach ([1], [2] itd.) Są linkami do tych badań, które można kliknąć.
Jeśli uważasz, że któraś z naszych treści jest niedokładna, nieaktualna lub w inny sposób wątpliwa, wybierz ją i naciśnij Ctrl + Enter.
Prawie wszyscy specjaliści od psychologii do tej pory nie potrafią poprawnie określić, czy dana osoba jest pracoholikiem i czy jest uzależniona od pracy, ponieważ we współczesnym świecie większość ludzi ma nieregularny plan dnia.
Ale pracownicy Instytutu Nottingham Trent i Instytutu w Bergen pod kierunkiem doktora Cecilii Shu Andressen twierdzą, że opracowali uniwersalne podejście, które umożliwia zdefiniowanie pracoholika. Przebadali 12 000 osób, aby wyizolować podstawowe aspekty pracoholizmu.
Istota metodologii opiera się na zestawie pytań / stwierdzeń, na które należy odpowiedzieć "nigdy" (1), "sporadycznie" (2), "przypadek po przypadku" (3), "często" (4), "stale" (5) . Liczba oświadczeń obejmuje na przykład: "Czy myślisz, jak przydzielić więcej czasu na pracę", "Pracujesz więcej niż pierwotnie zamierzałeś", "Pracujesz, aby przezwyciężyć poczucie winy, strach, słabość i depresję".
Były też takie stwierdzenia: "Znajomi, którzy cię znają, zalecali mniej pracy, ale ich nie ignorujesz", "Masz stres, jeśli coś przeszkadza ci w pracy", "Hobby, trening i inne rekolekcje spędzania wolnego czasu w tle z powodu twojej pracy" , "Z powodu pracy pogorszyłeś stan zdrowia".
Osoby, które rekrutują więcej niż 5 pytań, są uważane za pracoholików. Nie będzie zbyteczne zwracanie uwagi na to, że naukowcy sprawdzili, że w chwili obecnej zależność od pracy rośnie z powodu ustalonego związku między pracą a domem. W rezultacie trudniej jest przejść z jednej sprawy na drugą
[