Nienawiść do pracy podważa zdrowie

Naukowcy z Australian National University stwierdzili, że nienawiść do pracy jest porównywalna z bezrobociem i powoduje u ludzi poczucie rozpaczy i gniewu.

Zdaniem ekspertów ludzie o złych warunkach pracy i małej pensji cierpią nie mniej niż ci, którzy nie mogą znaleźć pracy. I narzekają nie tylko na słabo oświetlone miejsce pracy lub niewystarczającą wygodę, ale również na listę czynników psychologicznych, które sprawiają, że są nieszczęśliwe: nieprzyjemny szef, odpowiedzialna praca i niskie wynagrodzenie oraz niski poziom bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Peter Butterworth, główny autor badania, twierdzi, że osoby niezadowolone z pracy podlegają temu samemu stresowi psychologicznemu, co bezrobotni.

„Nasze badania wykazały, że nie ma różnicy między wskaźnikiem zaburzeń psychicznych, takich jak lęk, niepokój i depresja, ludzie niezadowoleni z pracy i tych, którzy nie mogą go znaleźć - mówi dr Butterworth. "Tacy ludzie częściej doświadczają stresu niż ich koledzy, którzy odnieśli sukces".

Na początku tego roku naukowcy z University College of London przeprowadzili badanie, w którym odkryli, że jeśli dana osoba nie jest dość nagradzana za ich żmudną pracę, to prowadzi to do zwiększonego ryzyka chorób serca.

„Jeżeli dana osoba wie, że pracował na sumieniu, na przykład uruchomić zarządzanie posyłki, które nie są uwzględnione w swych funkcji lub pracy w godzinach nadliczbowych, ale praca nie jest wynagradzany na zasługi, to zwiększa prawdopodobieństwo zachorowania na choroby układu krążenia - mówi dr Darryl O ' Connor, profesor psychologii na Uniwersytecie w Leeds. "Jeśli nastąpi poprawa warunków pracy i wzrost płac, ma to korzystny wpływ na samopoczucie osoby, zmniejszając w ten sposób ryzyko choroby."

Badania te są dowodem, że należy podjąć działania w celu zmniejszenia liczby chorób psychicznych i fizycznych, które powstają na tle aspektów psychospołecznych.

[1]