Lekarz sanitarny zajmujący się zdrowiem w miejscu pracy

Lekarz sanitarny higieny pracy to wykwalifikowany pracownik służby sanitarno-epidemiologicznej, który specjalizuje się w sprawach kontroli sanitarnej nad przestrzeganiem określonych norm w przedsiębiorstwach przemysłowych, budowlanych i organizacjach rolniczych.

Wymagania, które należy spełnić, obejmują normy higieniczne i zasady mające na celu zapobieganie rozwojowi patologii zawodowych i zmniejszanie zachorowań wśród pracowników przedsiębiorstw.

[ 1 ], [ 2 ]

Kim jest lekarz medycyny pracy?

Lekarz zajmujący się higieną pracy jest organizatorem działań mających na celu zapobieganie występowaniu chorób zawodowych i wzrostowi zachorowalności w przemyśle i rolnictwie.

Aby uzyskać pełny obraz sytuacji sanitarnej w konkretnym miejscu prowadzenia badań, musi on posiadać wysokie kwalifikacje, przeszkolenie i doświadczenie w zakresie działalności administracyjnej i publicznej.

Praca lekarza sanitarnego opiera się na wykonywaniu obowiązków służbowych poprzez ścisłą współpracę z osobami „wykonawczymi”, które mogą wpływać na opracowywanie i wdrażanie zalecanych środków. Ich głównym celem jest poprawa zdrowia pracowników przedsiębiorstw i zapobieganie chorobom.

Specjalizacja ta obejmuje badanie warunków pracy w placówkach dziecięcych, ich ocenę oraz główne kierunki eliminowania czynników szkodliwych i zapewnienia korzystnych warunków pracy.

Skuteczność pracy lekarza sanitarnego w dużej mierze zależy od właściwego i niezbędnego doboru podejścia, metody i techniki realizacji planów w danej sytuacji.

Kiedy należy skontaktować się z inspektorem medycyny pracy?

Zwrócenie się do lekarza sanitarnego powinno nastąpić w przypadku wzrostu zachorowań w zakładzie pracy, wzrostu liczby wypadków przy pracy lub dużego obciążenia pracą, a także gdy zachodzi potrzeba uzyskania orzeczenia o stanie sanitarno-epidemiologicznym konkretnego obiektu produkcyjnego lub rolniczego.

Biorąc pod uwagę, że lekarz sanitarny nadzoruje przestrzeganie zasad i przepisów prawa higieny pracy podczas projektowania, budowy i późniejszej eksploatacji przedsiębiorstw przemysłowych, obiektów rolniczych i innych organizacji ludzkiej działalności produkcyjnej, zatem naruszenie któregokolwiek z powyższych etapów przez kierownictwo organizacji jest powodem skontaktowania się z lekarzem sanitarnym.

Pomoc lekarza sanitarnego może być wymagana w celu potwierdzenia niezdolności do pracy z powodu niekorzystnych warunków pracy. Wynika to z faktu, że lekarz sanitarny monitoruje zapewnienie najbardziej odpowiednich warunków pracy z otoczenia zewnętrznego, harmonogramu pracy i obciążeń niezbędnych do zapobiegania rozwojowi patologii z powodu zagrożeń zawodowych.

Jakie badania należy wykonać podczas wizyty u lekarza medycyny pracy?

Gdy zachodzi potrzeba uzyskania pomocy od lekarza sanitarnego, osoba zobowiązana jest do dostarczenia badań charakteryzujących jej stan zdrowia. Są one potrzebne do dodatkowej oceny stanu reżimu sanitarno-epidemiologicznego danego zakładu produkcyjnego.

Tak więc, aby wykryć patologię u człowieka, należy zbadać jego krew i mocz. Badania są niezbędne lekarzowi służby sanitarno-epidemiologicznej, aby uwidocznić chorobę, której rozwój mógł być ułatwiony przez niekorzystne czynniki produkcyjne. W przyszłości lekarz opracuje plan poprawy warunków pracy i będzie monitorował ich realizację w sferze produkcyjnej.

Do zbadania krwi wystarczą analizy kliniczne i biochemiczne. Za ich pomocą można podejrzewać obecność ogólnego procesu zapalnego, niedostatecznego poziomu żywotnych krwinek, a także ocenić funkcjonowanie wątroby i nerek.

Dodatkowo, warunkiem koniecznym jest obecność zdjęcia rentgenowskiego narządów klatki piersiowej. Za jego pomocą uwidoczni się patologię płuc lub serca. Jeśli występują objawy lub wzrost poziomu enzymów wątrobowych, bilirubiny lub kreatyniny z mocznikiem, należy wykonać USG narządów jamy brzusznej w celu potwierdzenia lub wykluczenia patologii narządów wewnętrznych.

Do zbadania czynności serca niezbędne będzie EKG lub EchoKG. Dzięki nim można ustalić zaburzenia rytmu, przewodzenia impulsów przez mięsień sercowy, grubość mięśnia sercowego, a także ogniska z niedostatecznym krążeniem krwi.

Jakie metody diagnostyczne stosuje lekarz medycyny pracy?

Aby ocenić stan zdrowia pracowników w przedsiębiorstwach przemysłowych i rolniczych, lekarz sanitarny wykorzystuje metody laboratoryjne i instrumentalne w celu wykrycia choroby w fazie przewlekłej lub ostrej. Dzięki tej ocenie może określić, który układ organizmu odczuwa maksymalny negatywny wpływ szkodliwego czynnika.

Należy ocenić stan sanitarno-higieniczny określonego obiektu produkcyjnego za pomocą specjalnych nowoczesnych metod. W procesie tego badania przeprowadza się ocenę fizycznych, chemicznych, biologicznych i psychofizjologicznych czynników produkcji. W ten sposób należy określić ich poziom, stężenie i wpływ na organizm człowieka.

Regularne profilaktyczne badania lekarskie są również jedną z metod oceny stanu sanitarnego w przedsiębiorstwie. Przeprowadzane są przez wydziałowe laboratoria sanitarne placówek medyczno-profilaktycznych. Jeśli zostanie wykryta duża liczba patologii, charakteryzujących się jedną przyczyną rozwoju, lekarz sanitarny musi podjąć działania w celu wyeliminowania czynnika szkodliwego i poprawy warunków pracy.

Czym zajmuje się lekarz medycyny pracy?

Do obowiązków lekarza sanitarnego należy monitorowanie przestrzegania określonych norm prawnych dotyczących higieny pracy. Musi on organizować i monitorować wdrażanie środków zapobiegawczych mających na celu zapobieganie rozprzestrzenianiu się patologii i zwiększaniu wskaźnika zachorowań.

Ponadto lekarz sanitarny musi identyfikować czynniki sprawcze i niekorzystne warunki pracy, które mają bezpośredni wpływ na powstawanie i rozprzestrzenianie się chorób wśród pracowników przedsiębiorstw.

Do obowiązków lekarza sanitarnego należy udział w przygotowaniu i realizacji planu z programami docelowymi, dzięki którym zapewniony zostanie dobrostan sanitarno-epidemiologiczny pracowników. Lekarz sanitarny jest również odpowiedzialny za pracę edukacyjną w grupach roboczych w celu podniesienia poziomu wiedzy na temat higieny pracy.

Jego zadaniem jest organizacja badania sanitarno-epidemiologicznego z późniejszą oceną sfery toksykologicznej i higienicznej. Dzięki lekarzowi sanitarnemu przestrzegane są zasady porządku na produkcji, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i reżimu sanitarno-epidemiologicznego.

Jakie choroby leczy lekarz medycyny pracy?

Obowiązkiem lekarza sanitarnego nie jest leczenie, lecz zapobieganie rozwojowi patologii z powodu niekorzystnych warunków pracy w miejscu produkcji. Aby pomyślnie wykonać główne zadanie, powinien on jasno rozumieć główne zasady deontologii swojej specjalności, posiadać dużą bazę wiedzy zawodowej i przestrzegać zasad ogólnej strategii.

Zapobieganie chorobom polega na monitorowaniu realizacji rozporządzeń ustawodawczych – rozdziału dotyczącego higieny pracy, równolegle z opracowywaniem taktyk rozwiązywania konkretnych problemów w każdej indywidualnej sytuacji.

Musi znaleźć wspólny język z kierownictwem podległych mu przedsiębiorstw, a także współpracować ze związkami zawodowymi i innymi organizacjami, w tym z osobami fizycznymi i swoimi współpracownikami.

Wykonując swoje obowiązki lekarz sanitarny musi pamiętać o odpowiedzialności zawodowej, cywilnej, moralnej i karnej (w określonych okolicznościach) wobec społeczeństwa za ochronę zdrowia pracowników.

Porada lekarza sanitarnego w zakresie higieny pracy

Porada lekarza sanitarnego w zakresie higieny pracy polega na przestrzeganiu zasad reżimu sanitarno-epidemiologicznego w celu zapobiegania wypadkom przy pracy lub rozwojowi chorób zawodowych.

Każde przedsiębiorstwo ma swoje własne, specyficzne standardy, których przekroczenie zagraża bezpieczeństwu i zdrowiu pracownika. Organizacje przemysłowe wymagają przestrzegania nie tylko utrzymania optymalnej temperatury, wilgotności i ciśnienia, ale także poziomu gazów, metali ciężkich i innych związków szkodliwych dla ludzi.

Zalecenia lekarza sanitarnego dotyczące higieny pracy dla pracowników biurowych dotyczą oświetlenia biura, parametrów stołu, krzesła, które powinno mieć regulowane podłokietniki, oparcie i wysokość. Monitor powinien być umieszczony w odległości około 70 cm od oczu, aby uniknąć silnego oddziaływania na narząd wzroku.

Monitor powinien być również pochylony pod odpowiednim kątem i zainstalowany na określonej wysokości. Klawiatura powinna znajdować się na wysokości łokci, aby dłonie nie były stale napięte, a palce mogły się swobodnie poruszać.

W ten sposób lekarz sanitarny ds. higieny pracy zapewnia pracownikom najbardziej komfortowe warunki pracy, co pozwala zoptymalizować produkcję i zapobiega rozwojowi negatywnych skutków wynikających z niedotrzymania norm sanitarno-epidemiologicznych.

[ 3 ], [ 4 ]