Terapeuta zajęciowy

Kim jest patolog pracy i czym się zajmuje? To bardzo częste pytanie, mimo że zawód ten istnieje w medycynie od prawie stu lat. Patolog pracy bada wpływ niekorzystnych i szkodliwych warunków pracy na zdrowie człowieka.

Lekarz zajmuje się systematycznym badaniem i opracowywaniem metod wczesnej diagnostyki i skutecznego leczenia choroby. Patolog pracy sprawuje również nadzór nad pacjentem od momentu diagnozy do całkowitego wyzdrowienia. Ponadto do kompetencji lekarza należy profilaktyka chorób zawodowych (zaburzeń zdrowia, które powstają w wyniku oddziaływania na organizm szkodliwych, niebezpiecznych warunków i cech produkcji oraz samego procesu pracy) oraz rehabilitacja medyczna i społeczna pacjentów.

Choroby związane ze specjalizacją patologa pracy:

• Choroby płuc wywołane pyłem (pyłowe zapalenie oskrzeli, zawodowa astma oskrzelowa );
• Choroba wibracyjna;
• Uszkodzenia układu ruchu (nadmierne obciążenia, przewlekłe mikrourazy);
• Ostre zatrucie przemysłowe.

Nie jest to jednak kompletna lista chorób zawodowych; jeśli odczuwasz jakiekolwiek dolegliwości związane z innym rodzajem działalności lub produkcji, powinieneś natychmiast zwrócić się po poradę do patologa zawodowego.

Kiedy należy skontaktować się z patologiem pracy?

Kiedy należy skonsultować się z patologiem zawodowym, aby zapobiec rozwojowi poważnej choroby zawodowej? Choroby zawodowe obejmują choroby płuc pyłowych (pyłowe zapalenie oskrzeli, astmę oskrzelową zawodową, pylicę płuc); chorobę wibracyjną; zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego; przewlekły uraz; ostre zatrucie zawodowe organizmu; przewlekłe zatrucie organizmu (ołowiem, rtęcią, chromem, fluorem, azotanami itp.); zatrucie pestycydami, węglowodorami aromatycznymi (benzenem, styrenem); zatrucie polimerami (kauczukiem syntetycznym, żywicą itp.); zatrucie rozpuszczalnikami, choroby zawodowe skóry i błon śluzowych (zapalenie skóry, zapalenie spojówek, zapalenie mieszków włosowych, toksyczna melasma, owrzodzenia zawodowe, brodawkowate narośle itp.)

W następujących przypadkach należy zwrócić się o pomoc do terapeuty zajęciowego:

• Przy przejściu badań lekarskich przed podjęciem pracy lub przy rutynowym badaniu lekarskim, które przeprowadza się 1-2 razy w roku (w zależności od warunków pracy i charakterystyki obciążenia produkcyjnego);
• W przypadku schorzeń, których przyczyną może być naruszenie warunków pracy i wpływ szkodliwych czynników produkcyjnych na organizm;
• W wyniku zatrucia, urazu, uszkodzenia skóry i błon śluzowych związanego z wykonywaniem czynności zawodowych;
• Jeśli potrzebujesz zaświadczenia Państwowej Inspekcji Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego o prawie do kierowania pojazdem.

Jakie badania należy wykonać podczas wizyty u patologa pracy?

Badania, które należy wykonać, kontaktując się z patologiem pracy, zależą od tego, co dokucza pacjentowi. Przede wszystkim, zaczynając od ankiety, lekarz musi sporządzić obraz kliniczny i zidentyfikować związek między chorobą a warunkami pracy. Patolog pracy może przeprowadzić badanie zarówno w gabinecie szpitalnym, jak i na miejscu - w przedsiębiorstwie, a nawet w domu. Lekarz sporządza wniosek zgodnie z zasadami ustalonymi przez prawo. Głównym zadaniem patologa pracy jest nie tyle leczenie, co znalezienie przyczyny patologii. W końcu jasno ustalona diagnoza nie tylko poprawi zdrowie pacjenta poprzez skuteczne leczenie, ale także uchroni innych pracowników przedsiębiorstwa przed rozwojem poważnej choroby.

Jeżeli podczas badania przez lekarza patologa pracy zostanie stwierdzona niezdolność pacjenta do pracy, lekarz kieruje go do lekarza specjalisty zgodnie ze stwierdzonym odchyleniem, a ten z kolei zleca niezbędne instrumentalne metody diagnostyczne oraz wystawia skierowanie na badania.

W niektórych przypadkach konieczne jest badanie przez patologa pracy, które przeprowadza się bezpośrednio przed rozpoczęciem zmiany. W przypadku złego stanu zdrowia lub narażenia na czynniki szkodliwe pracownik może wyrządzić krzywdę nie tylko sobie, ale także innym pracownikom przedsiębiorstwa.

Jakich metod diagnostycznych używa patolog pracy?

Metody diagnostyczne stosowane przez patologa pracy zależą od charakteru patologii wykrytej u pacjenta. Ogólnie rzecz biorąc, nowoczesne metody badań medycznych są zazwyczaj podzielone na dwie grupy - laboratoryjne i instrumentalne. Ponadto metody instrumentalne obejmują grupę metod chirurgicznych (na przykład, gdy mały kawałek tkanki dotkniętego narządu jest pobierany do szczegółowego badania histologicznego).

Metody diagnostyczne zależą całkowicie od charakteru patologii. Testy skórne są stosowane w przypadku alergii, dane rentgenowskie są wykorzystywane w przypadku zmian w układzie mięśniowo-szkieletowym, a zmiany w układzie oddechowym są diagnozowane za pomocą fluorografii.

Jeśli patolog pracy stwierdzi poważne zaburzenia w funkcjonowaniu narządów lub całych układów pacjenta, ma on pełne prawo skierować go na dodatkowe konsultacje do lekarza specjalisty. Następnie, jeśli to konieczne, lekarz przepisuje dodatkowe badania i instrumentalne metody diagnostyczne w celu wyjaśnienia diagnozy i opracowania skutecznego planu leczenia.

Ponadto patolog pracy na podstawie wyników analiz laboratoryjnych i instrumentalnych ocenia stopień wpływu szkodliwych czynników produkcji na zdrowie pacjenta i przepisuje środki zapobiegawcze, aby uniknąć zaostrzeń i dalszego pogorszenia choroby. Należy zgłosić się do lekarza przy pierwszych objawach choroby wyraźnie wywołanej przez szkodliwe czynniki produkcji. Najmniejsze opóźnienie może doprowadzić do nieodwracalnych zmian w zdrowiu.

Czym zajmuje się patolog pracy?

Czym zajmuje się patolog pracy i czemu poświęcony jest cały dział medycyny? Patologia pracy to dziedzina medycyny, która bada, diagnozuje i leczy choroby powstające w wyniku narażenia na niekorzystne warunki pracy. Ponadto nauka bada mechanizm oddziaływania czynników szkodliwych na układy organizmu, przyczyny rozwoju i dynamikę choroby. Patologia pracy jest ściśle związana z innymi dyscyplinami, w połączeniu z którymi kształtują się najbardziej komfortowe i bezpieczne warunki pracy - ochrona pracy, higiena pracy i inne gałęzie. Zawodowe uszkodzenia organizmu to choroby, które rozwijają się, gdy człowiek jest narażony na szkodliwe warunki produkcji.

Opierając się na wpływie szkodliwych czynników produkcji, lekarze opracowują metody szybkiej diagnostyki, skutecznego leczenia, działań profilaktycznych oraz rehabilitacji medycznej i społecznej pacjentów.

Choroby związane z patologią zawodową:

• Choroby płuc wywołane pyłem (zapalenie oskrzeli, astma, pylica );
• Choroba wibracyjna;
• Uszkodzenia układu mięśniowo-szkieletowego;
• Zatrucia zawodowe;
• Przewlekłe zatrucie zawodowe;
• Zatrucie węglowodorami aromatycznymi, polimerami, rozpuszczalnikami aromatycznymi;
• Choroby skóry o podłożu zawodowym (zapalenie skóry, zapalenie naskórka, zapalenie mieszków włosowych, toksyczna melasma, narośla brodawkowate, zawodowe wrzodziejące zmiany skórne, dermatozy alergiczne, nowotwory o podłożu zawodowym ).

Jakie choroby leczy patolog pracy?

Jakie choroby leczy patolog pracy i jak są klasyfikowane? W medycynie akceptuje się kilka grup patologii zawodowych:

1. Choroby, które powstają podczas oddziaływania czynników pyłowych na układ oddechowy (pylica płuc). Normalna tkanka płucna jest zastępowana przez tkankę włóknistą pod wpływem pyłu. Szczególnie powszechne są następujące choroby płuc:
   • krzemica;
   • Metalokonioza;
   • Karbokonioza;
   • Pylica płuc;
   • Pylica wywołana pyłem organicznym;
   • Pylica wywołana pyłem mieszanym;
   • Krzemica.
2. Choroby powstające w wyniku narażenia na działanie związków chemicznych (rtęć, ołów, mangan itp.).
3. Choroby powstające na skutek działania czynników fizycznych:
   • Promieniowanie jonizujące;
   • Narażenie na hałas, wibracje;
   • Promieniowanie elektromagnetyczne;
   • Wpływ ciśnienia atmosferycznego ( choroba kesonowa, choroba wysokościowa );
   • Narażenie na temperaturę ( przegrzanie, udar cieplny, hipotermia, odmrożenia ).
4. Choroby spowodowane przeciążeniem narządów i układów organizmu człowieka (zapalenie okołostawowe, żylaki, zapalenie korzonków nerwowych itp.).
5. Choroby wywołane działaniem czynników biologicznych na organizm ( gruźlica, bruceloza, wąglik, kleszczowe zapalenie mózgu).

Osobną grupę stanowią patologie onkologiczne i alergiczne, wywołane warunkami pracy. Choroby zawodowe mogą występować w postaci ostrej i przewlekłej, ostre pojawiają się bezpośrednio po kontakcie z czynnikiem szkodliwym, a przewlekłe rozwijają się stopniowo, pod wpływem niewielkiej dawki czynników szkodliwych.

Porady od terapeuty zajęciowego

Porada patologa pracy sprowadza się zasadniczo do jednego - przy pierwszych oznakach złego samopoczucia, po bezpośrednim kontakcie z substancjami niebezpiecznymi lub po pewnych warunkach pracy należy natychmiast zasięgnąć porady. Choroby wywołane czynnikami chemicznymi, fizycznymi, biologicznymi, a także choroby układu oddechowego, skóry, układu mięśniowo-szkieletowego, nabyte w pracy nazywane są patologiami zawodowymi. Zaawansowana patologia przemysłowa nie tylko szkodzi zdrowiu i z czasem, bez odpowiedniego leczenia, pogarsza się, ale taka osoba może zaszkodzić produkcji i być przyczyną nagłego wypadku. Dlatego nie należy ignorować corocznych badań lekarskich, ponieważ im wcześniej choroba zostanie wykryta, tym większa szansa, że nie wystąpią poważne powikłania, które mogą spowodować niepełnosprawność, a nawet śmierć.

W każdym przedsiębiorstwie, kompleksie przemysłowym istnieje ryzyko wystąpienia chorób zawodowych wśród personelu serwisowego, a przyczynami tego są niekorzystne warunki pracy, zanieczyszczenie środowiska, monotonia pracy i sytuacje stresowe.

Zadaniem patologa pracy jest zapobieganie chorobie na wczesnym etapie i zalecenie terminowego leczenia. Jeśli pojawią się pytania w związku z dalszą taktyką leczenia pacjenta, leczenie może wykonać inny specjalista, o wąskim profilu.